10月15日，深圳市政府新闻办举行APEC会议“绿色出行、畅通有我”主题新闻发布会。发布会上，深圳市人力资源保障局副局长郝时飞介绍，深圳倡导企业根据生产、工作的具体情况及所在区域，在APEC会议当周工作日期间（11月16日至20日）实行灵活工作安排。对此，有媒体记者提问关于倡导企业实行灵活工作安排，企业应具体如何响应实施？
深圳市人力资源保障局郝时飞指出，会议期间的交通秩序、城市运行综合服务保障要求高、涉及面广，离不开广大企业职工的共同参与，同心携手。灵活工作安排包括居家远程办公、错峰上下班、弹性上下班、休带薪年休假等多种方式。企业可在与职工充分协商的基础上，结合实际因企施策、因岗施策、因时施策、因地施策，不同企业、同一企业的不同岗位，均可选择不同的方式。
郝时飞说：“企业要严格遵守《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，保障职工合法权益。企业工会要充分发挥平等协商、民主参与、监督维护的积极作用，维护职工切身利益。市、区人力资源部门将加强政策宣传和合规指引，为企业实行灵活工作安排提供指导和服务。”
南方+媒体记者 李定